老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于用友t3怎么设置提成和用友t3怎么设置提成金额的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享用友t3怎么设置提成以及用友t3怎么设置提成金额的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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用友分公司待遇怎么样用友致远的待遇用友每年做薪资调整吗南京鼎捷做销售怎么用友分公司待遇怎么样这个一般是由三方面因素来决定的。

一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。

第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。

第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。

实施顾问的话，相对还是可以的。

用友致远的待遇用友致远属于用友集团下属分子公司，如果是售前顾问和实施顾问收入要看所属地区，应该属于中等水平，当然最重要的还是能够拿到项目，项目的提成对于顾问来说很高，比如一个5万左右的项目，顾问大概能够拿到5%-8%的提成，而且不包括各种费用在内，用友的福利待遇在业内属于很好的了

用友每年做薪资调整吗不调整。

最无法相信的就是销售岗位的薪资保证，因为销售不是拿死工资，而是靠提成养活自己的。用友在业内也算巨头型企业了，南用友，北金蝶，软件业的共识

南京鼎捷做销售怎么鼎捷专注制造业，合同额都比较大，销售底薪虽然比金蝶用友好看但是提成比例比较低。我觉得ERP销售是最锻炼人的职业，要想成为一名成熟的销售，来ERP行业，鼎捷也可以~！

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